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二十四局福建公司推行纪检监察工作年度考评制度

来源:本站原创 作者:李国斌 庄民群  时间:2019-05-08 【字体:

近日,二十四局福建公司进一步加强规范纪检监察工作年度考评制度,推行年度党风廉政建设责任制落实情况考评兑现奖励,对评出的优秀单位和良好单位分别进行了兑现奖励,推进了新形势下纪检监察工作的有效开展。

该公司推行年度党风廉政建设责任制落实情况考评,是在对各单位、项目部日常检查督查、过程督导帮扶和年终考核考评中,最终综合形成年度党风廉政建设责任制考评结果。通过公布实现考评兑现奖励,公司鼓励大家共同做好这项工作。

效能监察或过程监督检查履职情况的考评方法,主要是通过对各单位、项目部的纪检监察工作量化考评,结合日常工作完成情况得出的结论。公司纪检监察部门一方面整合资源,会同审计、经核、物资、财务等部门,深入各有关项目联动开展了季度过程监督检查;另一方面强化监督的再监督、检查的再检查,重点对经核、物资设备部门履行“三项招标”制度规定情况进行监督,即强化每半年汇总分析各单位填报“三项招标”情况,又注重检查“三项招标”执行过程的合规性,进一步规范了过程管理。

在执纪问责实效工作考评方面,公司执纪问责工作深入开展,问责单位及问责人数均较往年都有了较大幅度的增长,制度的笼子进一步扎紧,依法合规经营的理念进一步确立。